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【工作资料】乡镇总工会(工会联合会)全委会议制度建设工作总结

发布日期:2020-12-10 8:49:31  浏览次数: 信息来源:本站原创 信息作者:佚名 字体大小: 【字体:

乡镇总工会(工会联合会)全委会议制度建设工

天门市总工会组织基层部

2020年11月26日)

从今年开始,我市全面推行乡镇总工会(工会联合会)全委会议制度,至8月底,全市26个乡镇召开了总工会(工会联合会)一届二次会议,其中天门高新园总工会等三个地方召开了扩大会议,全国总工会《关于加强乡镇(街道)工会建设的若干意见》的有关规定得到落实,进一步深化全市工会改革、推动改革向基层延伸又取得了阶段性成效。

一、主要做法

一是高度重视,高位推进。市总坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十七大精神,始终把深化工会改革,规范和提升乡镇工会工作作为全会的工作重点进行布局和谋划。坚持做强基层、夯实基础,推进乡镇工会组织体制和管理模式改革,创新运行机制和活动方式,为乡镇工会切实承担起引领职工听党话、跟党走的政治责任,发挥工会助推经济社会的高质量作用提供有力的组织保证。市总五届三次全会工作报告、全年工作要点及基层工作要点都突出了乡镇全委会制度建设,克服疫情防控对工作带来的不利影响,于6月初发文对工作进行具体部署安排。

二是强化指导,明确要求。市总以网络通讯的形式组织乡镇工会学习全市乡镇工会改革实施方案,组织编写了《乡镇总工会(工会联合会)一届二次会议工作指南》,结合我市基层工会工作水平,针对会议涉及的10个主要环节,提出程序化的指导意见,提供可借鉴的会议资料参考文本。组织基层部安排专人采取微信群、QQ群联系的方式,对各地实际中遇到的问题开展答疑和解释工作,全市乡镇工会明确了“建立一年一度至少召开一次全体委员会会议的制度”的工作目标,大多数地方全面掌握了会议制度建设的基本要领。

三是注重督导,务求实效。市总以“三联一促”活动为主要载体、以到现场办公活动为主要形式,将推行乡镇全委会议制度建设作为14项工作的首要重点,开展到乡镇实地办公督导。市总机关干部组成5个工作专班,到基层230余人次,现场解决业务问题162个次,特别是在确定会议日期、会议筹备、会议议程,调整和完善组成人员等方面提出了切合实际的指导意见,为突破“开头难”起到了很好的促进作用。

二、工作成效

一是较好巩固了乡镇工会改革成果。自去年推进乡镇工会改革以来,全市各乡镇都制定了实施方案,明确了工会改革的方向和具体措施,全面建立了乡镇总工会制度,实现了班子专兼挂配备,今年全委会议制度的推行,较好检验了去年的改革成果,对改革后的乡镇工会运行机制和运行方式做了规范,较好落实了市委关于推进全市乡镇办场园工会改革的实施方案文件精神(天办发﹝2018﹞15号)。其中天门高新园、天门工业园、净潭乡、竟陵街办、石家河镇、张港镇、皂市镇、佛子山镇、拖市镇、汪场镇、蒋场镇、杨林街办、蒋湖农场等地会议制度建设得到党政重视和支持,会议组织较规范严密,工作报告完成质量较高。

二是优化了乡镇工会组织结构。全市乡镇工会召开的一届二次全委会,把“健全乡镇工会组织机构、工会干部日常管理机制,根据人员变动情况,及时增(替)补委员及领导班子成员”作为一项重要的任务,共有14个乡镇进行了人员替(增)补,其中替补主席1人、专职副主席2人、兼职副主席1人,替补委员15人、增补委员1人,替补经审主任1人、替补经审委员2人。组织基层部及时进行了统计汇总,有效加强了乡镇总工会(工会联合会)组织、干部队伍规范化建设。

三是创新了基层工会工作方式。本次全委会议认真总结了各乡镇工会上年度各项工作,研究部署了新一年工作计划,在肯定成绩、剖析问题的同时,通过审议工作报告、收集基层建议意见等形式,充分听取了基层企业、单位、职工群众的工作建议,对新一年各项重点任务进行了强调部署,乡镇工会团结动员、联系引领广大职工的职能得到进一步体现。

三、存在的不足

一是个别地方对工会改革的认识不够,对工会以深化改革促进“强三性、去四化”的长期性没有足够清醒的认识,存在“一阵风”、人过事息的思想,存在应付敷衍的情况。

二是会议质量有待提高。尤其是工作报告的质量,少数地方没有认真的总结上年度工作,对本地非公企业工会组织建设情况、困难职工帮扶情况、工会经费审计、安康杯竞赛情况等几项日常工作都没有数据反应,在工作专班提出意见后,也没有修改报告。个别乡镇将全委会议开成了工作会议,对会议的制度性没有充分的认同。

三是“专兼挂”人员安排模式在乡镇实施有难度。落实非公企业职工政治安排、凸显工会组织群众性是改革的重点,由于多数乡镇非公企业数量少、工会主席流动性大,导致班子组成不稳定,委员会人员变动频繁,对形成长期稳定的工作机制存在较大不利影响。

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