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我们开展民主管理工作的几点作法

发布日期:2016-11-26 0:10:43  浏览次数: 信息来源:本站原创 信息作者:admin 字体大小: 【字体:

近年来,在上级工会的正确领导下,我们认真贯彻落实全心全意依靠职工谋求发展的方针,为深化创新事业单位民主管理工作,落实厂务公开民主管理工作责任清单管理目标任务。积极开展厂务公开民主管理工作,坚持将单位重大决策、重要问题、涉及职工切身利益的问题,水利工程项目建设以及党风廉政建设等内容,通过职代会、党组会、局域网等形式,实现了信息及时全面向职工公开,充分调动职工参与单位改革和管理的积极性,推动了单位和谐健康发展。

一、领导重视,不断完善厂务公开工作体制和运行机制

一是不断加深对厂务公开重要性的认识,按照上级部署和要求,加强对厂务公开的组织领导。部分单位工会组织在实施厂务公开工作中,坚持做到“三个必须”,即制定各项规章制度必须充分听取职工意见,凡推出各项制度、改革方案、必须提前宣传说明,在涉及职工切身利益的奖惩、绩效考核等热点问题必须及时公开。坚持做到“三个到位”:即将责任落实到位,把厂务公开的任务、责任分解落实到部门,确保事事有人抓;将公开的形式落实到位,确保有关内容及时,全面公开;将督促检查落实到位,对制度执行情况工作落实情况随时跟踪,对发现的问题及时解决。二是落实领导接待日制度,设立了公开栏、监督意见箱和举报电话,依托信息管理系统,利用各种媒体,加大宣传公开力度。三是全面推行职工岗位动态管理,每一个职工按照岗位职责实行年终考核考评,科长年中进行一次述职测评,对不胜任工作的进行及时调整。

二、坚持职代会制度,严格程序,落实职权

一是坚持每年两次职代会制度,职代会上审议通过单位工作报告,年度工作计划,奖励办法及规章制度等,审议决定职工福利使用等有关职工生活福利的重大事项,坚持公务招待费使用情况向职代会报告,重大事项、重大决策向职代会报告等,保证了职代会职权的落实。二是加大职代会决议贯彻落实的监督检查力度,及时将职代会任务分解,组织有关人员深入到部门进行督查。三是坚持职工代表联席会议制度,审议研究重大问题热点、难点问题。四是做好职代会提案审查处理工作,做到“条条有着落,件件有交代。”

三、充分发挥局域网的优势,不断创新厂务公开的形式

在坚持厂务公开制度化、规范化的基础上,天门市水利网作为厂务公开的重要载体,设计编排了水利新闻、水政执法、防汛抗旱、水利工程、政务公开、政策法规、公告公示等管理模块,并明确专人负责,对每个模块的内容进行及时更新,所有职工均能登陆,使职工可以随时随地通过网上了解各单位的情况,激发广大职工知情、议事、促发展的积极性。

四、坚持民主评议干部制度,加强监督检查

局党组认真执行“三严表率”的方针,不断加大从源头上预防和治理腐败的力度,加强对经济建设的监督工作,较好地完成了《党风廉政建设责任书》中提出的目标与任务。首先局党组强化自身的监督责任意识,及时、高质量地开好党组会,使廉政建设与加强管理有机结合起来,同时重视发挥单位财务、审计、工程、纪检监察工会等部门的监督作用,严格执行领导干部述职述廉制度,重大事项报告制度等,不断延伸领导干部的监督范围。加大对人财物管理和使用的监督和公开力度;特别对大额度资金的使用进行了层层审批,新增中层干部任前公示。近年来,坚持推行了职代会民主评议中层以上领导干部制度,对中层以上干部按“德能勤绩廉”进行评议,评议结果作为干部选拔、任免、奖惩的重要依据,完善了领导干部民主监督机制。

五、开展各种竞赛活动,提高职工队伍整体素质

随着社会的进步和发展,各个岗位对技术的要求越来越高,如何提升职工适应工作的能力是摆在工会的头等大事,各级工会组织都组织培训班、岗位练兵、技术比武,送入省、市各级培训机构学习深造。局机关2015年投入2万多元办起了职工书屋,藏书量近一千册,满足了机关会员各方面的学习需求,为职工创造了一个“爱读书、读好书”的良好环境,局系统工会每年组织开展民管知识竞赛活动,了解掌握民管工作法律法规和政策,提高了系统职工参与单位民管管理的整体素质。各级工会组织还组织了各种文体活动,机关工会组织选拔了六名羽毛球人员,组队参加了湖北省水利厅工会组织的首届羽毛球大赛,丰富和活跃了职工的文化生活,增强了单位的凝聚力和向心力各类活动的开展,使工会的号召力和影响力进一步增强,职工参与民主管理的积极性进一步提高。(天门市水利局副局长、工会主席   刘丽君)

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